Ciudad de México.– En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) reafirmó su compromiso con la igualdad de género y la creación de entornos libres de violencia al realizar el evento “25N: CFE, Energía que cuida, acciones que iluminan”.
La jornada conmemorativa, celebrada en el Museo Nacional de Energía y Tecnología (MUNET), fue encabezada por la directora general de la CFE, Maestra Emilia Calleja Alor, quien ha marcado un hito al ser la primera mujer en dirigir la empresa productiva del Estado.
Un Llamado a la Acción Institucional
Durante la inauguración, la directora Calleja Alor subrayó que la lucha contra la violencia de género es una prioridad institucional, no solo por convicción, sino por ser un elemento esencial para la transformación y el desarrollo del sector energético.
“Detrás de la frialdad de las estadísticas hay personas. Estos números se tienen que leer con mucho cuidado y con mucho respeto. Las mujeres llevamos siglos luchando por esto, lo único que no podemos hacer es claudicar. Es la lucha de nuestras vidas,” sentenció la directora.
La titular de CFE destacó que la empresa busca alcanzar el reconocimiento institucional de la igualdad de género como un principio rector, garantizando los derechos humanos de todo su personal y contribuyendo a una sociedad más justa.
El Inicio de 16 Días de Activismo
El evento en el MUNET no solo sirvió como un acto de memoria por las hermanas Mirabal –en cuya conmemoración se estableció esta fecha–, sino que también marcó el inicio de la campaña global “16 días de activismo contra la violencia de género”, a la que se suma la CFE.
Como parte de este compromiso, se realizarán las siguientes acciones:
Jornadas de Sensibilización y Formación: Se programaron actividades formativas que se llevarán a cabo en los Centros Nacionales de Capacitación (CENAC) del 25 de noviembre al 10 de diciembre, dirigidas a todo el personal, incluyendo a quienes están en proceso de capacitación.
Conversatorios con Expertas: Se llevó a cabo un conversatorio con especialistas en violencia de género y discriminación, donde se abordaron los principales avances y los retos pendientes para erradicar la violencia en el ámbito laboral y social.
Fomento de Entornos Seguros: La CFE refrendó su compromiso de implementar mecanismos internos que fomenten un clima laboral seguro y respetuoso, invitando a todo su personal a “evitar, desde nuestro centro de trabajo, todas esas acciones [de violencia] y fomentar acciones que nos lleven a un camino más seguro”.
Con estas iniciativas, la CFE busca que la energía que genera no solo ilumine hogares y empresas, sino que también sea una fuerza transformadora que cuide y proteja la integridad de las mujeres dentro y fuera de la institución.
